Daftar Isi:

Haruskah Anda menandatangani PIP?
Haruskah Anda menandatangani PIP?

Video: Haruskah Anda menandatangani PIP?

Video: Haruskah Anda menandatangani PIP?
Video: Cara Aktivasi Rekening Penerima Bantuan PIP 2024, November
Anonim

Anda Harus Menandatangani NS PIP

Jawaban singkatnya ke pertanyaan itu ya, kamu harus menandatangani milikmu PIP . Ke memastikan bahwa manajemen tidak dapat menggunakan karakterisasi ini untuk melawan Anda nanti, tulis di bawah tanda tangan Anda sesuatu seperti “Saya tanda hanya ke mengakui penerimaan dokumen ini.”

Demikian pula, Anda mungkin bertanya, dapatkah Anda menolak menandatangani tinjauan kinerja?

Jawaban: Majikan Anda bisa 'tidak memaksa Anda ke tanda NS pertunjukan dokumen, tetapi mungkin ada konsekuensi untuk penolakan untuk melakukannya. Untuk satu , majikan Anda bisa memecat Anda untuk menolak menandatangani . Untuk yang lain, Anda penolakan untuk menandatangani dapat didiskualifikasi Anda dari menerima tunjangan pengangguran.

Selain di atas, apa yang dimaksud dengan memakai PIP? Rencana peningkatan kinerja juga disebut sebagai PIP dan nama alternatifnya adalah rencana aksi kinerja. PIP adalah alat pengungkit SDM yang menguraikan langkah-langkah spesifik yang harus diambil karyawan untuk meningkatkan dan tujuan bagi mereka untuk bekerja ke arah itu.

Orang mungkin juga bertanya, apakah pip adalah disiplin?

NS PIP sendiri tidak dianggap sebagai disipliner langkah, melainkan kesempatan bagi karyawan dan supervisor mereka untuk bekerja sama untuk mengatasi masalah yang signifikan mengenai kinerja karyawan.

Apa yang harus saya katakan dalam tinjauan kinerja?

10 Hal yang Harus Disampaikan di Ulasan Kinerja Anda Berikutnya

  • Bicara Tentang Prestasi Anda.
  • Bicara Tentang Kenaikan.
  • Tanyakan Tentang Perkembangan Usaha.
  • Tetapkan Tujuan yang Jelas.
  • Berikan Umpan Balik kepada Manajer Anda.
  • Tanyakan Bagaimana Anda Dapat Membantu.
  • Sarankan Alat yang Anda Butuhkan untuk Melakukan Pekerjaan Anda.
  • Diskusikan Masa Depan Anda.

Direkomendasikan: